: ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

: ПОЗИЦИИ

: ДОКУМЕНТЫ

: НАШИ ССЫЛКИ

: КОНТАКТЫ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9 ноября 2016

На базе ГБПОУ РО «Ростовский торгово-экономический колледж» был проведен круглый стол «Социальное партнерство – важный фактор развития образовательных учреждений профессионального образования»

В работе круглого стола принимали участие Нетесанов Виктор Федорович, вице-президент исполнительный директор Союза работодателей Ростовской области, Нагорнова Наталья Алексеевна, начальник отдела мониторинга социально-трудовой сферы Министерства труда и социального развития Ростовской области, Морозова Наталья Евгеньевна, начальник отдела демографии, трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала Министерства труда и социального развития Ростовской области, Шульженко Ирина Михайловна, заведующий сектором  защиты прав потребителей отдела координации сферы услуг Департамента потребительского рынка РО, Сильченко Анатолий Петрович, председатель правления Регионального отраслевого объединения работодателей предприятий торговли и сферы услуг Ростовской области, руководители предприятий отраслевой направленности, представители профессиональных образовательных организаций (всего 44 участника).

Участники круглого стола обсудили актуальные вопросы социального партнерства: нормативно-правовое обеспечение взаимодействия областных государственных профессиональных образовательных организаций, работодателей, Департамента потребительского рынка Ростовской области и общественных объединений работодателей для обеспечения массовой подготовки кадров, в том числе по ТОП-50, в соответствии с международными стандартами и передовыми технологиями; опыт работы по разработке и реализации механизмов взаимодействия реального сектора экономики и областных государственных профессиональных образовательных организаций; опыт работы по созданию структурных подразделений областных государственных профессиональных образовательных организаций у работодателей, опыт работы по разработке критериев оценки компетенций при проведении процедуры ГИА с учетом компетенций World Skills Russia по компетенции 34 «Поварское дело».

Рекомендации круглого стола

Заслушав и обсудив информацию о состоянии социального партнерства в сфере подготовки кадров для предприятий общественного питания, в том числе перспективно и по ТОП-50, участники круглого стола отметили значимость данного фактора в развитии образовательных организаций профильной направленности.

На основе проведенного обсуждения участники круглого стола констатируют следующее:
В Ростовской области сложилась система социального партнерства между образовательными учреждениями, общественными объединениями работодателей и отдельными представителями реального сектора экономики отраслевой направленности. Социальное партнерство выступает способом достижения баланса интересов всех участвующих на рынке образовательных услуг субъектов и позволяет действовать эффективно и успешно, имея в виду приоритетную перспективу, общую для всех партнеров.

Разработан ряд механизмов взаимодействия предприятий общественного питания и реализована практика их применения.

Сдерживающим фактором развития социального партнерства является отсутствие системного подхода к формированию кадровой политики на предприятиях отрасли.

В целях обеспечения дальнейшего развития системы взаимоотношений в рамках социального партнерства, качественной подготовки кадров для социально значимой отрасли экономики региона, участники круглого стола рекомендуют:

1. Одобрить опыт работы профессиональных образовательных организаций Ростовской области по установлению взаимовыгодных партнерских отношений в рамках системы социального партнерства с предприятиями отрасли.

2. Рекомендовать к внедрению в практику профессиональных образовательных организаций Ростовской области результативный опыт социального партнерства.

3. В рамках областного закона от 16.06.2016 г № 550-ЗС общественным объединениям работодателей рассмотреть возможность разработки методического и нормативно-правового обеспечения создания структурных подразделений областных государственных профессиональных образовательных организаций у работодателей (учебно-производственных участков, отделений).

4. В целях формирования региональной системы сертификации профессиональных квалификаций общественным объединениям работодателей рекомендовать Министерству общего и профессионального образования Ростовской области профессиональные образовательные учреждения, которые могут выступать в качестве субъектов региональной системы оценки и сертификации квалификаций.

5. Предложить общественным объединениям работодателей разработать критерии оценки эффективности взаимодействия образовательных организаций и предприятий реального сектора экономики профильной направленности и провести конкурс «Лучший социальный партнер профессиональной образовательной организации Ростовской области» среди предприятий отраслевой направленности.

 

 

На Главную

 

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ   :: ПОЗИЦИИ  ::  ДОКУМЕНТЫ   ::  НАША ГАЗЕТА ::  НАШИ ССЫЛКИ   ::  КОНТАКТЫ

(C) 2007, Союз Работодателей Ростовской Области. При использовании материалов, ссылка на сайт обязательна