12 декабря 2017 г.
Союз работодателей Ростовской области (региональное отделение РСПП) на базе АНО «Южный центр независимой оценки качества профессионального образования» провел профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ среднего профессионального образования в Миллеровском техникуме агропромышленных технологий и управления: «Механизация сельского хозяйства» и «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства»
Председателем экспертной комиссии выступил вице-президент Союза работодателей Ростовской области (регионального отделения РСПП) Нетесанов В. Ф.
Эксперты от работодателей: главный специалист с/х и ООС Администрации Миллеровского района Барсуков А. В., главный энергетик ООО «Донстар» Резников Е. В.
Экспертом – методист выступила Скороходова Т. Л. - заместитель директора по учебно-методической Ростовского-на-Дону автодорожного колледжа.
В профессионально-общественной аккредитации приняли участие:
- Громовенко А. В. - директор АНО «Южный центр независимой оценки качества профессионального образования»;
- Тараненко Н. Ю. – методист АНО «Южный центр независимой оценки качества профессионального образования».
В ходе работы эксперты в целом положительно оценили состояние материально-технической базы техникума, высокий уровень подготовки преподавателей и современный подход к организации учебного процесса с участием предприятий.
Экспертная комиссия провела встречу со студентами, выпускниками и преподавателями техникума.
Ключевым событием в работе экспертной комиссии стало посещение организаций социальных партнеров, встречи с руководителями и специалистами энергетиками и сельхозтоваропроизводителями.
Экспертная комиссия рекомендовала продолжить прохождение практики студентами на основе договорных отношений с согласованием программ прохождения практик с работодателями.
Важным событием стало проведение круглого стола с работодателями – социальными партнерами учебного заведения. По его итогам было предложено:
- больше времени уделять корректировке образовательных программ;
- организовать регулярные стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения на предприятиях;
- ввести в практику проведение мастер-классов и других форм обучения с участием специалистов предприятий по изучению иностранной сельхозтехники;
- совершенствовать организацию написания курсовых работ и дипломных проектов с учетом потребностей работодателя;
- привлекать на практические занятия ведущих специалистов предприятий региона;
- активнее использовать современные информационные технологии в обучении и т.д.
Подводя итоги, эксперты отметили высокий уровень востребованности выпускников техникума, нацеленность руководства и преподавателей на совершенствование материально-технической базы во взаимодействии с работодателями. Экспертами также были высказаны рекомендации по учету в работе требований рынка труда и трудоустройству выпускников.
На Главную |
