13 декабря 2017 г.
Союз работодателей Ростовской области (региональное отделение РСПП) на базе АНО «Южный центр независимой оценки качества профессионального образования» провел профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ среднего профессионального образования в Вешенском педагогическом колледже им. М. А. Шолохова: «Дошкольное воспитание»
Председателем экспертной комиссии выступил вице-президент Союза работодателей Ростовской области (регионального отделения РСПП) Нетесанов В. Ф.
Эксперты от работодателей: Беланова Л. Ф. - директор МБДОУ «Ручеек».
Эксперт от образовательных учреждений СПО: Скороходова Т. Л. - заместитель директора по учебно-методической Ростовского-на-Дону автодорожного колледжа.
В профессионально-общественной аккредитации приняла участие Тараненко Н. Ю. - методист АНО «Южный центр независимой оценки качества профессионального образования».
В ходе работы эксперты в целом положительно оценили состояние материально-технической базы техникума, высокий уровень подготовки преподавателей и современный подход к организации учебного процесса с участием ДОУ.
Экспертная комиссия провела встречу со студентами, выпускниками и преподавателями колледжа.
Ключевым событием в работе экспертной комиссии стало посещение социального партнера колледжа - МБДОУ детский сад «Ромашка2 и посещение учебного занятия под руководством студентки выпускного курса колледжа, встреча с руководством ДОУ.
Экспертная комиссия рекомендовала продолжить прохождение практики студентами на основе договорных отношений с согласованием программ прохождения практик с работодателями во всех возрастных группах ДОУ.
Важным событием стало проведение круглого стола с работодателями - социальными партнерами учебного заведения, а также с выпускниками колледжа из близлежащих районов. По итогам проведенных встреч было предложено:
- больше времени уделять корректировке образовательных программ;
- ввести в практику проведение мастер-классов и других форм обучения с участием специалистов ДОУ района;
- совершенствовать организацию написания курсовых работ и дипломных проектов с учетом потребностей работодателей;
- привлекать на практические занятия, для руководства выпускными работами ведущих специалистов ДОУ района;
- активнее использовать современные информационные технологии в обучении и т.д.
Подводя итоги, эксперты отметили высокий уровень востребованности выпускников колледжа, нацеленность руководства и преподавателей на совершенствование материально-технической базы во взаимодействии с работодателями. Экспертами были высказаны рекомендации по учету в работе требований рынка труда и трудоустройству выпускников.
.JPG)
На Главную |
