20 декабря 2017 г.
Союз работодателей Ростовской области (региональное отделение РСПП) на базе АНО «Южный центр независимой оценки качества профессионального образования» провел профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ среднего профессионального образования «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)» в Ростовском колледже технологий машиностроения
Председателем экспертной комиссии выступил вице-президент Союза работодателей Ростовской области (регионального отделения РСПП) Нетесанов В. Ф.
Экспертом от работодателей выступил начальник технического бюро сварочно-окрасочного цеха № 8 ООО «КЗ «Ростсельмаш» Желудков Д. А.
Экспертом – методистом выступил Тамадаев В. Г. – заведующий кафедрой «Технология машиностроения» Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) имени М. И. Платова.
В профессионально-общественной аккредитации приняли участие:
- Громовенко А. В. - директор АНО «Южный центр независимой оценки качества профессионального образования»;
- Тараненко Н. Ю. – методист АНО «Южный центр независимой оценки качества профессионального образования».
В ходе работы эксперты положительно оценили усилия руководства колледжа по совершенствованию материально-технической базы колледжа, высокий уровень подготовки преподавателей и современный подход к организации учебного процесса с участием предприятий.
Экспертная комиссия провела встречу со студентами, выпускниками и преподавателями колледжа.
Накануне экспертизы состоялось посещение председателем комиссии ООО «КЗ «Ростсельмаш».
Экспертная комиссия рекомендовала продолжить прохождение практики студентами на основе договорных отношений с согласованием программ прохождения практик с работодателями.
Важным событием стало проведение круглого стола с работодателями – социальными партнерами учебного заведения. По его итогам было предложено:
- больше времени уделять практики обучения чтению чертежей;
- ввести в практику проведение мастер-классов и других форм обучения с участием специалистов предприятий;
- совершенствовать организацию написания курсовых работ и дипломных проектов с учетом потребностей работодателя;
- привлекать на практические занятия ведущих специалистов предприятий социальных партнеров.
Подводя итоги, эксперты отметили высокий уровень подготовки и востребованности выпускников колледжа, нацеленность руководства и преподавателей на совершенствование материально-технической базы во взаимодействии с работодателями.
На Главную |
