Экспертами выступили: Нетесанов В.Ф. – вице-президент Союза работодателей Ростовской области (председатель);  Самойлов В.А. – руководитель проекта ООО «ПК Новочеркасский электровозостроительный завод» ;  Тамадаев В.Г. – заведующий кафедрой технологии машиностроения Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) имени М.И. Платова; Тараненко Н.Ю. – методист, представитель  АНО ««Южный центр независимой оценки качества профессионального образования». 
Экспертная комиссия  в ходе работы детально  изучила состояние материально-технической базы, обеспечивающей реализацию  образовательной программы, организовала встречу с преподавателями, студентами и выпускниками  колледжа  разных лет. В ходе работы экспертной комиссии, был проанализирован опыт участия студентов колледжа  в конкурсах профессионального мастерства «Молодые профессионалы» (WordSkills Russia)  в Ростовской области и других региональных и отраслевых конкурсах.

В ходе профессионально-общественной аккредитации экспертная комиссия изучила систему взаимодействия с работодателями и трудоустройства выпускников  колледжа.  Положительную роль в изучении этого вопроса  имело изучение практики прохождения стажировки в  крупных  компаниях.  
По итогам работы была отмечена большая работа руководства колледжа   по подготовке кадров, востребованных на рынке труда, на современной материально-технической базе учебного заведения и работодателей. Экспертная комиссия отметила, что  ГБПОУ РО «Донской промышленно-технический колледж (ПУ №8) имени Б.Н. Слюсаря»  является одним из лучших учебных заведений в системе среднего профессионального образования Ростовской области. Об этом свидетельствует статус колледжа как Регионального ресурсного центра и Многофункци0нального центра прикладных квалификаций, созданный с участием компании ПАО «Роствертол» учебно-производственный комплекс на предприятии. 
 
Вместе с тем, эксперты рекомендовали скорректировать  подготовку студентов по следующим направлениям: более широкому внедрению в обучение современных цифровых технологий (работа с электронными учебниками, развитие в колледже сетевого взаимодействия, эффективное использование созданной современной материально-технической базы); больше внимания уделять вопросам организации бережливого производства; продолжать совершенствовать материальную базу по металловедению для лабораторных работ; совместно с компанией ООО «КЗ «Ростсельмаш» создать Комплексную сквозную систему подготовки кадров (с первого курса до трудоустройства)  и т.д.

Вице-президент Союза работодателей Ростовской области Нетесанов В.Ф. предложил расширить количество предприятий партнёров за счёт малого и среднего бизнеса, руководству продолжить совместно с работодателем обсуждать и реализовывать задачи по подготовки современных рабочих кадров по этой образовательной программе.