Цели и задачи
Цель Союза работодателей Ростовской области - представление интересов и защита прав своих членов во взаимоотношениях с органами государственной власти области и местного самоуправления, профессиональными союзами и их объединениями на принципах социального партнерства.
Основные задачи:
-
формирование согласованной позиции членов объединения работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и отстаивание ее во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления;
-
согласование с другими работодателями и объединениями работодателей позиции Объединения по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;
-
координацию деятельности работодателей – членов Объединения в выполнении обязательств, принятых по соглашениям, коллективным договорам и осуществление контроля за их выполнением;
-
отстаивание законных интересов и защиту прав своих членов во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления, иными организациями;
-
выступление с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений;
-
участие в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;
-
участие в разработке и внесение в установленном порядке предложений по принятию законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, предпринимательскую деятельность и затрагивающих права и законные интересы работодателей;
-
участие в установленном порядке в подготовке и реализации мер по обеспечению занятости населения, развития рынка труда, профессионального образования и подготовки кадров;
-
проведение консультаций (переговоров) с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти и местного самоуправления по основным направлениям социально-экономической политики;
-
получение от профессиональных союзов и их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления имеющейся у них информации по социально-трудовым вопросам, необходимой для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением.
-
участие через своих полномочных представителей в постоянно действующих органах системы социального партнерства;
-
содействие разрешению коллективных трудовых споров и повышению социальной ответственности бизнеса;
-
выработку предложений по преодолению барьеров на пути развития предпринимательства, оптимизации налогообложения хозяйствующих субъектов, созданию режима наибольшего благоприятствования для их деятельности;
-
информационное, правовое и методическое обеспечение членов Объединения по вопросам социально-трудовых отношений, развития экономики, предпринимательства, инвестиционной, инновационной и научно-технической политики, планов и программ социально-экономического развития;
-
развитие на основе законодательства Российской Федерации сотрудничества с зарубежными и международными организациями, внедрение в отечественную практику международных норм и правил, направленных на обеспечение социального согласия, достижение экономического и социального прогресса.
Важнейшими этапами на пути становления и деятельности Союза работодателей являются:
- участие в разработке, подписании и реализации Соглашений между Администрацией, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области на 2002-2004 гг., 2005-2007 гг.,2008-2010 гг., 2011-2013 гг. и на 2014-2016 гг.;
- вступление и работа в Российском союзе промышленников и предпринимателей (работодателей), Координационном совете объединений работодателей России и получение статуса регионального отделения РСПП;
- участие в формировании системы социального партнерства на региональном и территориальном уровнях;
- проведение первого Всероссийского Форума «Развитие социального партнерства в регионах России»;
- проведение международной Конференции «Социальные инвестиции в экономическое развитие регионов России»;
- проведение ежегодных форумов, конференций, круглых столов, семинаров по вопросам развития предпринимательства, повышения инвестиционной привлекательности региона, импортозамещения и развития социального партнерства.
Система социального партнерства с участием Союза работодателей Ростовской области включает:
- встречи с Губернатором области и его заместителями по проблемам социально-экономического развития региона;
- работу в более чем 20 комиссиях, комитетах, советах и рабочих группах созданных при Администрации Ростовской области, в том числе:
- Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений;
- Общественная палата Ростовской области;
- Межведомственная комиссия по устранению нормативно-правовых, административных и организационных барьеров на пути развития предпринимательства;
- Совет по предпринимательству при Правительстве области;
- Общественный совет при министерстве промышленности и энергетики области;
- Областная межведомственная комиссия по организации взаимодействия государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства;
- Областная межведомственная комиссия по охране труда;
- Общественный совет при Прокуратуре Ростовской области;
- Общественный совет при Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии по Ростовской области;
- Областная межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы;
- Коллегия Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;
- Областная межведомственная комиссия по оказанию содействия добровольному переселению в Ростовскую область соотечественников, проживающих за рубежом;
- Конкурсная комиссия по отбору претендентов на получение субсидий для организации собственного дела;
- Координационный комитет содействия занятости населения Ростовской области и другие.
- совместные мероприятия сторон социального партнёрства (территориальные и межтерриториальные совещания, семинары, конференции, круглые столы и т.д.).
Наличие объединений работодателей позволило в 55 территориях области образовать трехсторонние комиссии и подписать трехсторонние соглашения (100% территорий).
Сформированная с участием Союза работодателей Ростовской области система социального партнерства и членство в РСПП позволяют:
- участвовать в реформировании экономики области, представлять и защищать интересы работодателей Дона при разработке и реализации законодательных актов, планов и программ, других нормативно-правовых актов по вопросам, имеющим важное социально-экономическое значение;
- вести диалог с социальными партнерами при подготовке и заключении Соглашений, содействовать разрешению коллективных трудовых споров;
- готовить предложения на федеральный, региональный и территориальный уровни по созданию правовых и социальных гарантий для деятельности работодателей.
|